§ 99. Бригадная форма организации и стимулирования труда

Для успешного решения задач, поставленных XXVII съездом КПСС, по ускорению роста производительности труда в нефтепе рерабатывающей, нефтехимической и химической промышленно­сти большое значение имеет широкое распространение бригадных форм организации труда с оплатой по конечным результатам.

Бригадная форма создает возможности для повышения содер­жательности труда, эффективного использования рабочего време­ни, оборудования и на этой основе дальнейшего роста произво­дительности труда и качества продукции. При этом ускоряется рост квалификации и приобретение профессиональных навыков, особенно молодыми рабочими, обеспечивается активное участие рабочих в управлении производством, сокращается текучесть кад­ров.

Под бригадной понимается такая форма организации и стиму­лирования труда, при которой бригады являются звеньями в си­стеме управления производством. Они планируют основные коли­чественные и качественные показатели работы, устанавливают нормы трудовых затрат на производство продукции и обеспечи­вают материальную заинтересованность в высоких конечных ре­зультатах коллективного труда.

За бригадами закрепляются производственная площадь и обо­рудование, необходимые для выпуска продукции. Бригады осу­ществляют распределение работ между своими членами, контроль за качеством работы и продукции, они принимают на себя ответа ственность за выпуск определенной законченной продукции, соот­ветствующей технологическим, техническим, экономическим и дру­гим производственным требованиям.

Экономическое значение бригадной организации труда заклю­чается в том, что она содействует повышению производительно­сти труда, улучшению использования технологического оборудо­вания, повышению качества продукции, выполнению производст­венных планов в заданном ассортименте.

Социальное значение бригадной организации труда состоит в том, что она содействует развитию коллективизма, товарищеской взаимопомощи, заботы и ответственности каждого за общие ко­личественные и качественные результаты труда, совершенствова­нию методов социалистического соревнования, более широкому и активному участию рабочих в управлении производством.

По своему профессиональному составу бригады могут быть специализированными и комплексными. В состав специализиро­ванных бригад входят рабочие одной профессии. В состав комп­лексных бригад технологических цехов могут входить операторы, или аппаратчики, машинисты компрессорных установок и маши­нисты насосных установок, товарные операторы или рабочие дру­гих необходимых цеху профессий.

Производственную бригаду возглавляет освобожденный или неосвобожденный бригадир, назначаемый из числа наиболее ква­лифицированных передовых рабочих, имеющий высший разряд и обладающий организаторскими способностями. Бригадир назна­чается распоряжением руководителя предприятия. При назначе­нии бригадира учитывается мнение бригады.

Основными условиями эффективности бригадной оплаты тру­да рабочих служат: четкая организация работы бригады, нали­чие технически обоснованных норм трудовых и материальных затрат на производство продукции, учет затрат и результатов труда, внедрение методов учета личного вклада каждого рабо­чего в общие коллективные результаты труда, рациональная рас­становка и использование рабочих в соответствии с их квалифи­кацией и приобретенным опытом. Порядок оплаты и размер над­бавок и доплат определяется действующими нормативными до­кументами по оплате труда.

Перевод предприятий или цехов на бригадную форму органи­зации и оплаты труда должен сопровождаться большой массово-разъяснительной работой о целях перехода, содержании и важ­ности проводимых мероприятий.

Предусмотрено активнее осваивать хозяйственный расчет, внедрять эффективные формы и методы коллективной организа­ции и стимулирования труда, в первую очередь основанные на бригадном подряде.

Одна из важных особенностей новых методов хозяйствова­ния— повышение экономической ответственности объединений и предприятий за конечные результаты работы, строгое и точное выполнение плановых заданий не только по объему реализации, но и по выпуску продукции по всей заказанной номенклатуре.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Большое разнообразие компрессорных и насосных установок, применяемых в технологических установках химической, нефтепе­рерабатывающей и нефтехимической промышленности, невозмож­но осветить в ограниченном объеме данного пособия.

Предлагаемое учебное пособие помогает изучить основные принципы работы, устройства, схематического оформления, экс­плуатации и ремонта компрессорных и насосных установок. Сле­дует помнить, что работа машиниста, связанная с обслуживанием автоматизированной установки, в основном носит алгоритмиче­ский характер, а выполнение отдельных операций эксплуатации установок (регулирование взаимосвязанных параметров, преду­преждение аварийных ситуаций, работа на оптимальных режимах и др.) осуществляется поисковыми методами, путем решения проблемных ситуаций. В этих случаях важное значение имеет оперативное мышление машиниста.

Функции управления и регулирования в работе машинистов имеют много общих элементов, хотя и применяются различные методы в зависимости от конструктивного использования маши­ны и содержания источников информации о ее работе.

Постоянно действующими направлениями научно-технического прогресса в области технологии рассматриваемых производств являются создание новых крупнотоннажных установок и увели­чение мощностей действующих установок на основе непрерывных безотходных процессов с применением высоких давлений и тем­ператур или низких давлений и низких температур, использова­ние новых видов сырья и новых методов воздействия на увели­чение скорости протекания химических реакций (катализаторы, лазеры, атомная энергия).

Основные факторы трудовой деятельности молодого рабочего, которые указал XXVII съезд КПСС,— непрерывное освоение но­вой техники и технологии, а также постоянное совершенствова­ние профессиональных знаний, умений и навыков.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Материалы XXVII съезда Коммунистической партии Советского Союза.— М., 1986.

О реформе общеобразовательной и профессиональной школы: Сборник

документов и материалов.— М., 1984.

Черкасский В. М. Насосы, вентиляторы, компрессоры.— М.. 1984.

Бережковский М. И. Трубопроводный транспорт химических про­дуктов,—Л., 1979.

Ведерников М. И. Преподавание курса специальной технологии для машинистов компрессорных и насосных установок.— М, 1982.

Гуревич Д. Ф. и др. Арматура химических установок.— Л., 1979.

Техническая термодинамика /Под ред. В. И. Крутова. — М., 1981.

Дианов В. Г. Автоматическое регулирование и регуляторы в химиче­ской промышленности.—М., 1978.

Рабинович Е. 3. Гидравлика — М., 1980.

Система технического обслуживания и ремонта оборудования предприя-тий химической промышленности.— М., 1976.

31