Удосконалення обліку заробітної плати

Потаман Ю.О., керівник проф. Шпанковська Н.Г.

Національна металургійна академія України

Розрахунок з оплати праці є одним з найважливіших об'єктів бухгалтерського обліку, що пояснюється соціальною значущістю заробітної плати, складністю законодавчого механізму регулювання оплати праці в країні, комплексною перебудовою організації заробітної плати в сучасних умовах господарювання. Реалізація завдань реформування системи бухгалтерського обліку та сучасні ринкові зміни діючої системи організації оплати праці потребують удосконалення обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві та її інформаційного забезпечення.

Одним з важливих питань реформування бухгалтерського обліку заробітної плати є вдосконалення діючої моделі аналітичного обліку. Дані аналітичного обліку відіграють важливу роль, характеризуючи розміщення та склад персоналу за місцями його використання, відпрацьований і невідпрацьований час, обсяг продукції, виконання норм виробітку, фонд заробітної плати і його структуру, динаміку заробітної плати за категоріями персоналу, місцями виникнення витрат.

Діючу модель аналітичного обліку оплати праці слід упорядкувати й удосконалити, а саме: ввести відповідні субрахунки до рахунку 66 "Розрахунки за виплатами працівникам": 661 "Розрахунки за заробітною платою": 6611 "Розрахунки за нарахованими виплатами": 66111 "Поточні виплати", 66112 "Заробітна плата за окладами і тарифами", 66113 "Інші нарахування з оплати праці", 66114 "Виплати за невідпрацьований час", 66115 "Премії та інші заохочувальні виплати", 66116 "Комісійні винагороди"; 6612 "Виплати при звільненні"; 6613 "Виплати після закінчення трудової діяльності"; 6614 "Розрахунки за виплатою відпускних".