logo search
том 2 12

Організація зовнішньоекономічної діяльності підприємства

Ляшенко Е.В., керівник Сивопляс Ю.В.

Національна металургійна академія україни

Зовнішньоекономічна діяльність підприємств (ЗЕД) - це сфера господарської діяльності, пов'язана з міжнародною виробничою й науково-технічною кооперацією, експортом і імпортом продукції, виходом підприємства на зовнішній ринок.

ЗЕД підприємства здійснюється за такими основними напрямками:

-вихід на зовнішній ринок;

-експортно-імпортні поставки товарів, послуг і капіталу;

-валютно-фінансові і кредитні операції;

-створення й участь у діяльності спільних підприємств;

-міжнародний маркетинг;

-моніторинг національної економічної політики й економіки світогосподарських зв'язків.

Організація ЗЕД - дуже складна система, яка вимагає уважного опрацювання таких питань як коньюктура ринку, потенціальні покупці і продавці, встановлення ділових контактів з ними, проведених переговорів та підписання угод. Тому, для ефективного керівництва ЗЕД на рівні підприємства, необхідна певна структура управління, яка поділяється на:

- організаційно-виробничу структуру;

- структуру управління;

- організаційну структуру підприємства.

На будь-якому підприємстві є системи, які управляють (органи служби, апарат управління) і якими управляють (виробничі підрозділи: цехи, участки, відділи).

На формування організаційної структури управління ЗЕД значний вплив здійснюють такі фактори: розмір фірми, значення і характер зарубіжної діяльності, ступінь диверсифікації і складність продукції, що випускається, характер експортної і виробленої на іноземних підприємствах продукції, специфіка ринків приймаючих країн і рівень конкуренції.

Організаційна структура управління ЗЕД визначається тією метою і завданнями, які вона покликана вирішувати. ЇЇ мета - максималізація прибутку на довготривалий період за рахунок ефективної участі в міжнародному підприємництві. Організаційна структура управління ЗЕД, як і внутріфірмового управління, повинна постійно розвиватися і вдосконалюватися, пристосовуватися до змін у зовнішньому середовищі і сфері управління. Її форми і методи не можуть залишатися незмінними.