ОПД_Полн

Кооперация труда

Кооперация труда выступает в форме бригад, в которые объединены рабочие. Бригада является первичным производственным коллективом, объединенным общностью выполняемых работ и работающих на один наряд, и несущих коллективную ответственность за результаты труда.

Бригадная форма организации и стимулирования труда (БФОИСТ) является важным направлением повышения эффективности производства, широкого вовлечения работников в управление производством и воспитания работающих на предприятии.

Бригадная форма обладает целым рядом преимуществ:

Эта форма создает необходимые условия для повышения эффективности производства и роста производительности труда.
Для улучшения использования рабочего времени и оборудования.
Способствует экономии материальных, трудовых и энергетических ресурсов.
Создает условия для улучшения воспитательной работы, укрепления трудовой и технологической дисциплины.

Производственные бригады являются самой прогрессивной и основной формой организации труда. В бригадах создаются условия для совмещения профессий, взаимозаменяемости, роста профессионального мастерства и квалификации, создаются условия для развития творческой инициативы работников.

Производственные бригады бывают специализированные икомплексные.Специализированные бригады объединяют рабочих одной профессии, но разной квалификации, занятых на однородных технологических процессах (например, бригада сталеваров, формовщиков). Разделение обязанностей, т.е. квалификационное разделение труда, осуществляется внутри бригады и регулируется или бригадиром или советом бригады.Комплексные бригады – создаются из рабочих разных профессий и разной квалификации, выполняющих комплекс технологических разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или части этой продукции (например, бригада обслуживающая поточную линию – формовщики, обрубщики, бригада по ремонту оборудования – слесари, электрики и т.д.).

Более прогрессивной является комплексная бригада. Для обеспечения взаимозаменяемости рабочие комплексных бригад наряду с основной профессией или работой овладевают дополнительно одной или несколькими смежными профессиями или работами. Это дает возможность снижать монотонность, обеспечивает рост производительности труда.

Те и другие бригады могут быть сменными и сквозными. Там, где производственный процесс может быть закончен или приостановлен без ущерба качеству продукции за смену, создаются сменные бригады (бригада обрубщиков).

Там, где труд точно учесть нельзя и производственный процесс по продолжительности выходит за пределы смены, создаются сквозные бригады. Члены этой бригады работают в разные смены (производство крупного и тяжелого литья).

Возглавляет бригаду бригадир – это передовой, квалифицированный рабочий, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады.

Права бригадира:

Принимать участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов для своей бригады и участка в целом.
Имеет право давать указания членам бригады, которые являются обязательными для выполнения.
Бригадир имеет право принимать и исключать из состава бригады.
Останавливать работу, если нарушение техники безопасности угрожает здоровью или жизни рабочему бригады.
Представлять членов своей бригады на поощрение, а также на вынесение административных взысканий.

Обязанности бригадира:

Организовать труд с учетом требования техники безопасности, НОТ, добиваться совмещения профессий, многостаночного обслуживания, увеличения зоны обслуживания.
Своевременно доводить производственные задания до рабочих, распределять их в соответствии с технологическим процессом и квалификацией, т.е. производить расстановку рабочих.
Осуществлять контроль за выполнением заданий рабочими и за выполнением технологического процесса.
Проверять обеспеченность материалами, сырьем, инструментом, приспособлениями, предупреждать и ликвидировать простои бригады.
Личным примером воспитывать у рабочих коммунистический характер отношения к труду, бережное отношение к социалистической собственности.
Укреплять дисциплину, способствовать развитию наставничества, изобретательству и рационализации, развивать и поддерживать инициативу рабочих.

При создании бригады во всех случаях стремятся к тому, чтобы конечным результатом труда была готовая продукция или законченная часть этой продукции. В производственной бригаде планируется:

Количественные и качественные показатели работы бригады (объем производства, производительность труда).
Нормы расхода всех производственных ресурсов.
В бригаде устанавливается положение по материальному стимулированию работы.

Оплата труда рабочих осуществляется по действующим тарифным ставкам, нормам труда, расценкам и т.д. Оплата производится, как правило, по единому наряду, по конечным результатам работы бригады.

В современных условиях происходят качественные преобразования в развитии бригадной формы организации труда и стимулирования, т.е. создаются бригады нового типа.

Хозрасчетные бригады. Рабочие на полном хозрасчете, т.е. бригаде выдается задание, предоставляются ресурсы, устанавливается фонд заработной платы.
Укрупненные комплексные, сквозные бригады с оплатой по конечному результату

Содержание