3. Організація як процес та його складові

Термін "організації в теорії менеджменту є одним з найуживаніших. Він використовується у таких значеннях:

•/ як система, і зокрема, як система управління, що розглядається як єдиний організм;

•/ як стадія процесу управління, призначена для створення нової", або реорганізації чи ліквідації діючої системи:

•/ як господарюючий суб'єкт тощо

У широкому розумінні, термін "організація" означає певний порядок, а підвищення рівня організованості — впорядкування.

Сучасні крупні фірми — це національні та багатонаціональні компанії, які вкладають капітали в різні галузі і мають підприємства у багатьох країнах світу. У складі крупних фірм є десятки наукових лабораторій, складна система матеріально-технічного постачання та збуту, яка охоплює багато агентів, під­приємства технічного обслуговування тощо. Для ефективного функціонуван­ня таких фірм необхідні, перш за все. досконалі внутрішні зв'язки. Об'єднання різних частин фірми в єдине ціле забезпечується організаційною функцією менеджменту.

Системний підхід у менеджменті розглядає організацію як множину взаємо­зв'язаних і певним чином упорядкованих компонентів, що забезпечує цілісність організації та її стосунки із зовнішнім середовищем.

Поняття "організація" охоплює такі взаємопов'язані елементи:

•/ мету, завдання;

•/ групування завдань для визначення нидів робіт;

•/ групування видів робіт у відповідних підрозділах згідно з метою організації,

•Ґ делегування повноважень, розподіл відповідальності й визначення кількості рівнів н ієрархії управління

•/ створення організаційного клімату, який спонукає працівників активна

працювати для досягнення мети організації', проектування системи комунікацій, здатної забезпечити прийняття

ефективних рішень, їх контролю та координації;

•? побудова єдиної організаційної системи, що забезпечує внутрішнє узгоджен­ня всіх елементів організації, адаптацію до змін зовнішнього середовища.