logo
shpory_po_statistike

Статистические показатели среднего уровня заработной платы. Исследование динамики уровней средней заработной платы.

Важные статистические показатели:

  1. минимальная заработная плата;

  2. номинальная заработная плата – денежная сумма с учетом налогов и других удержаний;

  3. реальная заработная плата: Zp=Zn/Упот.ц.;

  4. средняя заработная плата:

-среднемесячная ; (Руб./чел.)

-среднедневная

; (руб./чел-дни), Тд – отработанное время в человеко-днях.

-среднечасовая

; Тч – отработанное человеко – часы.

Статистика анализирует динамику и уровень заработной платы с помощью индексов первичного состава, постоянного состава и индекс структурных сдвигов.

-индекс переменного состава заработной платы – характеризует изменение среднего уровня заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в зависимости от:

а) изменение средней заработной платы отдельных категорий работников;

б) удельный вес численности работников с различным уровнем оплаты труда.

Для вычисления берутся значения фондов начисленной з/п персонала или отдельных категорий работников за отчетный и базовый периоды, среднесписочные (Ф¹, Ф⁰)

Численность всего персонала или отдельных категорий (z¹,z⁰), средняя з/п по группам персонала или по предприятиям и отраслям (z¹,z⁰).

Индекс постоянного состава з/п рассчитывается в том случае, если необходимо отразить только изменение среднего уровня з/п без учета стр-го фактора (изменение удельного веса численности работников с различными уровнем з/п).

Индекс строительных сдвигов рассчитывается если необходимо зафиксированного влияния строительного фактора в отчетном периоде по сравнению с базовым на изменение среднего уровня з/п.

Спец. Соотношение: Ф =

Можно проанализировать отклонение фактического фонда з/п от базисного с учетом изменения

Двух факторная модель:

Влияние каждого из двух факторов можно определить:

  1. влияние Δч раб. На прирост или снижение Ф.

Δ

  1. влияние изменения среднего уровня оплаты труда на повышение или понижение Ф:

Δ