Охрана труда

5. Сущность и содержание управления от.

Управление ОТ осуществляется в соответствии с «положением по организации работы по ОТ», часто разрабатываемого в виде стандарта предприятия по безопасности труда. Этот документ устанавливает взаимосвязи, соподчиненность, обязанности и права служб, должносных лиц в системе управления ОТ.

Организация работ по ОТ предусматривает:

формирование органов управления ОТ (подчиняющаяся непосредственно руководителю предприятия)
устанавливание обязанностей лиц, руководящих подразделениями предприятия
принятие и реализация управленческих воздействий.

Круг вопросов по управлению ОТ:

обучение персонала по вопросам ОТ
обеспечение соответствующих санитарно-гигиенических норм
обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты
обеспечение безопасности производственного оборудования, зданий и сооружений

Обязанности руководителя:

внедрение прогрессивных безопасных технологий
аттестация рабочих мест
контроль за соблюдением работниками правил безопасности

Административно-общественный контроль осуществляется на 3-х уровнях:

1-й : ежедневная проверка, мастером (с представителями комисии по ОТ), состояния ОТ на участке

2-й : еженедельная проверка, начальником цеха (с представителями комисии по ОТ), состояния ОТ в цехе

3-й : ежемесячная проверка, начальником предприятия с председателем комисии ОТ, состояния условий ОТ на предприятии вцелом.

Результаты проверки фиксируются в специальных журналах, с указанием сроков устранения выявленных недостатков.

Управляющие организации состоят из руководителя, работников, службы охраны труда.

Главная цель системы управления безопасностью труда – обеспечение безопасных и здоровых условий труда на производстве. Достигается решением следующих задач: обеспечением безопасности производственных процессов, оборудования, зданий ….; созданием нормальных санитарно-гигиенических и психологических условий труда.; совершенствование гомосферы: проф. Отбор, обучение и пропаганда ОТ, обеспечение средствами индивидуальной защиты; нормализация санитарно-бытового обслуживания.

Существует два направления управления Безопасностью труда:

прогностическое направление
ретроспектабельное направление

Методы управления гомосферой:

экономические
организационно-распорядительные
социально-психологические
инженерно-технические

Одним из наиболее важных принципов построения и функционирования СУОТ является принцип системного подхода. Он выражается в том, что на основе программно-целевого управления осуществляется комплекс взаимосвязанных организационных, технических, гигиенических и социально-экономических мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на всех участках и стадиях производства. В СУОТ объектом управления служит безопасность труда на рабочем месте, участке, в цехе, во всей системе «человек-производство», а управляющий орган состоит из руководителей предприятия и структурных подразделений, а также работников службы охраны труда.

Состояние объекта управления определяется входными параметрами-факторами, воздействующими на безопасность и безвредность трудовой деятельности. К ним можно отнести: безопасность конструкции оборудования и содержание его в безопасном состоянии; безопасность технологических процессов; организацию труда, производства и управления; гигиенические параметры производственной среды; социально -психологические и психофизиологические (субъективные факторы). Поскольку реальные производственные условия не могут быть абсолютно безопасными, то выходной характеристикой служит некоторый уровень безопасности труда. Показатели количественной и качественной оценки уровня безопасности выступают в роли критериев эффективности управления. Информация о выявленных в процессе контроля отклонениях от норм поступает в управляющий орган для анализа, выработки и принятия решений (управляющих воздействий), направленных на регулирование управляющих параметров -–входов объекта управления. Таким образом, СУОТ действует по принципу обратной связи (замкнутое автономное управление).

Цели и задачи управления безопасностью труда.

Главная цель СУОТ – обеспечение безопасных и здоровых условий труда на производстве – достигается путем решения следующих задач:

обеспечения безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;
создания нормальных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда;
организации профессионального отбора, обучения и пропаганды охраны труда;
обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты;
нормализации санитарно-бытового обслуживания.

Служба охраны труда на предприятии. Управление охраной труда на предприятии.

Организация службы охраны труда и природы на предприятии

Директор несет основную ответственность за охрану труда и природы.

Организационными работами, связанными с обеспечением охраны труда и природы заним. гл. инженер.

Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущ. вопросы, связанные с обеспеченем безопасности труда.

Функции отдела охраны труда:

контрольная (соблюдение приказов)
обучающая
представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке тех. решений
отчетность по вопросам травматизма и проф. заболеваниям.

Содержание