4.1 Расчёт фонда оплаты труда производственных рабочих
Для расчёта ФОТ основных и вспомогательных рабочих определяется прямой (тарифный) фонд заработной платы.
В состав прямого (тарифного) фонда включаются оплата сдельщикам по утвержденным расценкам за выполненную работу и оплата повременщикам по тарифным ставкам за отработанное время.
Для определения прямого фонда заработной платы основных производственных рабочих рассчитываются расценки по каждой операции и суммарная расценка на деталь по формуле:
; (22)
где СР - сдельная расценка; ЧТС - часовая тарифная ставка; - норма штучно-калькуляционного времени на данную операцию.
Таблица 7 - Часовые тарифные ставки на данном предприятии
Разряд |
Тарифный коэффициент |
ЧТС, руб. |
|
1 |
1,10 |
1217,59 |
|
2 |
1,16 |
1448,06 |
|
3 |
1,35 |
1643,75 |
|
4 |
1,57 |
1859,44 |
|
5 |
1,73 |
2035,13 |
|
6 |
1,90 |
2235,81 |
|
7 |
2,03 |
2471,71 |
|
8 |
2,15 |
2512,15 |
Определим сдельные расценки рабочих по формуле (22):
==44,1 (руб),
==78,3 (руб),
==61,9 (руб),
==107,1 (руб),
==58,8 (руб),
==93,1 (руб),
==152,6 (руб).
==78,0 (руб).
Таблица 8 - Сводная ведомость норм времени и расценок по операциям
технологического процесса
Наименование операции |
Разряд рабочих |
ЧТС, руб. |
Норма штучно-калькуляционного времени |
Сдельная расценка, руб. |
|
Вертикально-сверлильная |
5 |
2035,13 |
1,3 |
44,1 |
|
Протяжная |
7 |
2471,71 |
1,9 |
78,3 |
|
Токарная |
4 |
1859,44 |
2,0 |
61,9 |
|
Протяжная |
7 |
2471,71 |
2,6 |
107,1 |
|
Токарная |
4 |
1859,44 |
1,9 |
58,8 |
|
Горизонтально-фрезерная |
6 |
2235,81 |
2,5 |
93,1 |
|
Вертикально-сверлильная |
5 |
2035,13 |
4,5 |
152,6 |
|
Вертикально-сверлильная |
5 |
2035,13 |
2,3 |
78,0 |
|
Итого |
- |
- |
19 |
673,9 |
Расчёт прямого (тарифного) фонда заработной платы основных производственных рабочих выполняется по формуле:
; (23)
Рассчитаем прямой (тарифный) фонд заработной платы основных производственных рабочих по формуле (23):
(руб).
Расчёт прямого (тарифного) фонда заработной платы вспомогательных рабочих ведётся на основе тарифных ставок, принятого количества работающих, эффективности фонда рабочего времени по следующей формуле:
(24)
где - часовая тарифная ставка;
- численность вспомогательных рабочих i-го
разряда,
- эффективный фонд рабочего времени
одного рабочего.
Рассчитаем прямой (тарифный) фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
=2235,8111790+2035,1311790+2471,7121790=16493705 (руб)
Расчёт представим в таблице 9.
Таблица 9 - Расчёт прямого (тарифного) фонда заработной платы
вспомогательных рабочих
Наименование профессии |
Количество работающих, чел |
Разряд |
Условия труда |
ЧТС, руб. |
, ч. |
Тарифный фонд заработной платы, руб. |
||
На одного работающего |
На всех работающих |
|||||||
Дежурный Слесарь |
1 |
6 |
Норм. |
2235,81 |
1790 |
1790 |
4002100 |
|
Наладчик |
1 |
5 |
Норм. |
2035,13 |
1790 |
1790 |
3642883 |
|
Итого рабочих, занятых по обслуживанию оборудования |
2 |
- |
- |
- |
- |
3580 |
7644983 |
|
Контролёр |
2 |
7 |
Норм. |
2471,71 |
1790 |
3580 |
8848722 |
|
Всего |
4 |
- |
- |
- |
1790 |
7160 |
16493705 |
Кроме прямого (тарифного) фонда заработной платы рассчитывается часовой, дневной, месячный (годовой) фонд заработной платы. Каждый из этих фондов отличаются по составу входящих в него выплат.
Все виды доплат, включаемые в часовой фонд, образуют основную заработную плату или доплату за отработанное время и доплату за специальные функции, выполненные в рабочее время. Все доплаты, включаемые в дневной и месячный фонд, образуют дополнительную заработную плату или оплату за неотработанное время, подлежащую по закону оплате.
Кроме того, всем категориям работающих выплачиваются премии из фонда материального поощрения, которые включаются в фонд оплаты труда, но учитывается при расчёте средней заработной.
Для упрощения расчётов фонд материального поощрения не рассчитывается, а размер премии принимается в процентном соотношении к годовому фонду заработной платы. Процент премии по категориям работающих принимается в следующих размерах:
Рабочие - 10 - 20%.
ИТР - 30 - 40%.
От суммы годового фонда заработной платы и выплат из фонда материального поощрения определяется сумма отчислений на социальное страхование по действующему законодательству.
Расчёт выполним в таблице 10.
Таблица 10 - Расчёт фонда заработной платы, выплат из фондов материального поощрения и отчислений на социальные нужды
Категория работающих |
Тарифный фонд заработной платы |
Доплаты, включаемые в ФЗП |
Основная заработная плата |
Дополнительная заработная плата |
Годовой фонд ЗП |
Выплаты из ФМП |
Годовой фонд ЗП и выплаты |
Отчисления на социальное страхование |
|||||
% |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумма |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Основные производственные рабочие |
6739000 |
40 |
2695600 |
9434600 |
15 |
1415190 |
10849790 |
20 |
2169958 |
13019748 |
39 |
5077702 |
|
Вспомогательные: |
|||||||||||||
1) обслуживающие оборудование |
7644983 |
40 |
3057993 |
10702976 |
15 |
1605446 |
12308422 |
20 |
2461684 |
14770106 |
39 |
5760341 |
|
2) контролёр |
8848722 |
40 |
3539489 |
12338211 |
15 |
1858232 |
14246443 |
20 |
2849289 |
17095732 |
39 |
6667336 |
|
Всего |
23232705 |
- |
9293082 |
32475787 |
- |
4878868 |
37404655 |
- |
7480931 |
44885586 |
- |
17505379 |
Графа 2 (1) - тарифный фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле (23).
Графа 2 (2,3) - тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (24).
Графа 4 = Графа 2 Графа 3;
Графа 4 (1) =67390000,40=2695600 (руб),
Графа 4 (2) =76449830,40=3057993 (руб),
Графа 4 (3) =88487220,40=3539489 (руб),
Графа 5 = Графа 2 + Графа 4;
Графа 5 (1) =673900+2695600=9434600 (руб),
Графа 5 (2) =7644983+3057993=10702976 (руб),
Графа 5 (3) =8848722+3539489=12388211 (руб),
Графа 7 = Графа 5 Графа 6;
Графа 7 (1) =94346000,15=1415190 (руб),
Графа 7 (2) =107029760,15=1605446 (руб),
Графа 7 (3) =123882110,15=1858232 (руб),
Графа 8 = Графа 5 + Графа 7;
Графа 8 (1) =9434600+1415190=10849790 (руб),
Графа 8 (2) =10702976+1605446=12308422 (руб),
Графа 8 (3) = 12388211+1858232=14246443 (руб),
Графа 10 = Графа 8 Графа 9;
Графа 10 (1) = 108497900, 20=2169958 (руб),
Графа 10 (2) = 123084220, 20=2461684 (руб),
Графа 10 (3) = 142464430, 20=2849289 (руб),
Графа 11 = Графа 8 + Графа 10;
Графа 11 (1) =10849790+2169958=13019748 (руб),
Графа 11 (2) =12308422+2461684=14770106 (руб),
Графа 11 (3) =14246443+2849289=17095732 (руб),
Графа 13 = Графа 11 Графа 12;
Графа 13 (1) =130197480,39=5077702 (руб),
Графа 13 (2) =147701060,39=5760341 (руб),
Графа 13 (3) =170957320,39=6667336 (руб).
- Введение
- 1. Предварительная разработка и выбор варианта технологического процесса
- 1.1 Выбор и обоснование типа производства
- 1.2 Выбор заготовки
- 1.3 Предварительная разработка и выбор варианта технологического маршрута по минимуму приведённых затрат
- 2. Оперативно-календарное планирование на участке
- 2.1 Нормативы оперативно-календарного планирования в серийном производстве
- 2.2 Нормативы оперативно-календарного планирования в массовом производстве для однопредметной непоточной линии
- 3. Определение численности работающих на участке
- 4. Определение фонда оплаты труда работающих на участке
- 4.1 Расчёт фонда оплаты труда производственных рабочих
- 4.2 Расчёт фонда оплаты труда других категорий рабочих
- 5. Основные технико-экономические показатели работы участка
- Заключение
- Выбор варианта технологического процесса
- Выбор варианта технологического процесса по единичному показателю.
- Выбор экономичного варианта технологического процесса
- 4.1.3. Выбор экономичного варианта технологического процесса
- 19. Выбор оптимального варианта технологического процесса.
- Раздел 1. Выбор оптимального варианта технологического процесса
- 39. Выбор варианта технологического процесса.
- Обоснование выбора варианта технологического процесса
- Выбор варианта технологического процесса