Темперамент
Результаты получены на основе теста, составленного английскими психологами Г. Айзенком и С. Айзенком.
1) По шкале экстраверсии-интроверсии получилось 12 баллов, это ровно середина. Значит, я занимаю пограничное положение, но тяготею к экстравертам, личностям, требующим постоянной стимуляции со стороны внешней среды. Им свойственна тяга к новым влечениям, такие люди нуждаются в компании: для них характерна раскованность поведения, они общительны беззаботны, разговорчивы и в то же время импульсивны, иногда даже агрессивны. Их чувства не всегда подвергаются контролю.
2) По шкале эмоциональной устойчивости – 19 баллов. Значит, эмоционально неустойчива.
3) По корректурной шкале – 0 баллов. Значит, я была честна.
Сводная шкала двух параметров выглядит так:
Трудно сделать однозначный вывод. Конечно, человек не может являться представителем только одного типа темперамента, в нём присутствуют черты прочих. Получается, я сочетаю в себе черты холерика и меланхолика.
Акцентуация характера (тест-опросник Шмишека)
Боль всего баллов – демонстративный тип (22), всего на 1 балл меньше – эмотивный.
Но также наблюдаются тенденции к застревающему, гипертимному и экзальтированному типам.
Самооценка
Данный тест – модификация методики С.А.Будасси, который предлагал 50 черт личности вместо двадцати.
Так вот, чем выше коэффициент к единице (0,7 – 1), тем выше самооценка.
Об адекватности самооценки соответствует коэффициент 0,4 – 0,6.
Мой коэффициент ушёл в минус ( - 0,7)
Что ж заставляет задуматься.
- Марийский Государственный Университет
- Творческая работа на тему «я как саморазвивающаяся личность педагогической деятельности»
- Йошкар-Ола
- Темперамент
- Тест "Дом-Дерево-Человек"
- Человек
- 1.4 Самооценка у меня и правда заниженная, но я постаралась максимально адекватно выявить достоинства, недостатки и что бы я хотела усовершенствовать в себе.
- Достоинства Недостатки Что совершенствовать
- II Моя будущая профессия.
- 2.4 Какие личностные качества и задатки есть у меня для будущей профессии.