5.3. Інструктаж і навчання з охорони праці, іх види та зміст на дп «Бершадське мпд «Укрспирт»

Інструктажі з питань охорони праці проводяться на підприємстві відділ з охорони праці. Мета інструктажу - навчити працівника правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки.

Інструктажі за часом і характером проведення поділяють на: вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади; працівниками, які знаходяться у відрядженні на підприємстві й беруть безпосередню участь, у виробничому процесі; з водіями транспортних засобів, які вперше в'їжджають на територію підприємства; учнями, вихованцями та студентами, перед початком трудового й професійного навчання в лабораторіях, майстернях тощо.

Вступний інструктаж проводить спеціаліст відділу охорони праці або особа, що призначена наказом для проведення цієї роботи. Місце проведення вступного інструктажу - кабінет охорони праці або інше приміщення, обладнане наочними матеріалами. [59.ст.268]

Програма вступного інструктажу розробляється відділом охорони праці згідно з переліком питань, наведеним у додатку до Типового положення про навчання з питань охорони праці. Програму та тривалість інструктажу затверджує роботодавець.

Запис про проведення вступного інструктажу робиться в спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу, де розписуються інструктуючий та проінструктований працівники.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником або працівником, який буде виконувати нову для нього роботу, студентом, учнем та вихованцем перед роботою в майстернях, лабораторіях, дільницях тощо. Первинний інструктаж проводиться індивідуально або для групи осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці та інших нормативних актів про охорону праці, технічної документації і орієнтованого переліку питань первинного інструктажу, викладених в додатку до Типового положення про навчання, інструктаж та перевірку знань з питань охорони праці. Програма первинного інструктажу розробляється керівииком цеху чи дільниці, узгоджується зі службою охорони праці і затверджується роботодавем, керівником навчального закладу або відповідного структурного підрозділу. [62.ст.208]

Усі робітники і випускники професійних навчальних закладів після інструктажу на робочому місці повинні пройти стажування протягом 2-15 змін під керівництвом досвідчених кваліфікованих робітників або спеціалістів, що призначаються наказом (розпорядженням) по підприємству, цеху, дільниці, виробництву. В окремих випадках стажування може не призначатися, якщо робітник має стаж роботи за своєю професією не менше трьох років, а робота, яку він виконуватиме, для нього знайома з попереднього місця праці.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками: на роботах із підвищеною небезпекою - один раз на квартал; на інших роботах - один раз у півріччя. Мета інструктажу - поновити знання та уміння виконувати працівником роботу правильно і безпечно. Проводиться інструктаж індивідуально або для групи працівників, що виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі. [61.ст.156]

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці у таких випадках:

- при введенні в дію нових або змінених нормативних актів про охорону праці;

- при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на охорону праці;

- при порушенні працівником нормативних актів, що може призвести до травми, отруєння або аварії;

- на вимогу працівника органу державного нагляду або вищої за ієрархією державної чи господарської організації при виявленні недостатнього знання працівником безпечних прийомів праці і нормативних актів про охорону праці;

- при перерві в роботі виконавця робіт більше, ніж 30 календарних днів (для робіт із підвищеною небезпекою), а для решти робіт - більше 60 днів.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально або для групи працівників спільного фаху. Обсяг і зміст інструктажу визначається для кожного окремого випадку залежно від причин і обстанин, що викликали необхідність його проведення.

Цільовий інструктаж проводиться у таких випадках:

- при виконанні разових робіт, що не пов'язані безпосередньо з основними роботами працівника;

- при ліквідації наслідків аварії і стихійного лиха;

- при виконанні робіт, що оформляються нарядом-допуском, письмовим дозволом та іншими документами;

- в разі проведення екскурсій або організації масових заходів з учнями та вихованцями (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо). Цільовий інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншим документом, що дозволяє проведення робіт.

Первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер, інструктор виробничого навчання, викладач тощо). Перевірка знань здійснюється усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою навичок виконання робіт відповідно до вимог безпеки.

Первинний, повторний та позаплановий інструктажі, стажування та допуск до роботи реєструються в спеціальних журналах. При цьому обов'язкові підписи як інструктованого, так і інструктуючого. Журнали інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою. [59.ст.145]

Працівники, що не пов'язані з обслуговуванням обладнання, використанням інструменту, збереженням сировини, матеріалів тощо, можуть бути звільнені від первинного, повторного та позапланового інструктажу за наказом (розпорядженням) керівника підприємства по узгодженню з державним інспектором Держнаглядохоронпраці.

Роботодавець або керівник структурного підрозділу зобов'язаний видати працівнику примірник інструкції з охорони праці за його професією або вивісити її на робочому місці. [62.ст.284]

Висновки до розділу 5

У 2011 році стан охорони праці на ДП «Бершадське МПД «Укрспирт» (далі – Підприємство) є цілком задовільний та такий, що відповідає вимогам нормативно-правовим актам в сфері охорони праці та пожежної безпеки, який забезпечено завдяки здійсненню комплексних заходів, що нижченаведені.

Отже, в ході здійснення дослідження додержання у підрозділах Підприємства законодавчих та інших нормативних актів з техніки безпеки та охорони праці:

- вивчені умови праці на робочих місцях працівників Підприємства;

- проведенні обстеження технічного стану машин, механізмів, пристосування і інструментів, що застосовуються в електроустановках, електрообладнанні, конструкціях, комплектувальних деталей, вузлів вітчизняного та іноземного виробництва;

- проведенні обстеження ефективності роботи вентиляційних систем, стану санітарно-технічних пристроїв, санітарно-побутових приміщень.

Слід зазначити, що на Підприємстві не виникали аварій та нещасні випадки. Умови праці не створюють для працівників Підприємства загрозу для виникнення професійних захворювань.

Таким чином, особам, які приймалися на Підприємство, переводилися з одного структурного підрозділу Підприємства до іншого, виконували нову для них роботу, учням і студентам, які прибували на проходження виробничого навчання або практику:

- проводилися інструктажі з техніки безпеки та охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих для:

1)доводилося до відома основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів з техніки безпеки та охорони праці, що діють в межах Підприємства;

2)показувалися найближчі до робочого місця струмовідні частини, до яких забороняється наближатися незалежно від того, перебувають вони під напругою чи ні;

3)показувалися найближчі до робочого місця устаткування та струмовідні частини приєднань, що ремонтуються, та суміжних, до яких забороняється наближатися незалежно від того, перебувають вони під напругою чи ні;

4)організовувалися відповідно до вимог нормативно-правових актів з техніки безпеки та охорони праці робочі місця;

5)доводилося до відома інформація про умови праці та про наявність на його робочому місці шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу.

- Для відряджених працівників іншого підприємства, які брали безпосередньо участь у виробничому процесі на Підприємстві, проводилися первинні інструктажі техніки безпеки та охорони праці.

- Умови праці на робочих місцях інвалідів, неповнолітніх, жінок відповідають вимогам законодавства України о охорони праці, так зокрема, інвалідам забезпечені умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вжиті додаткові заходи безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям, неповнолітні особи приймалися на роботу лише після попереднього медичного огляду.

Також було виявлено:

- машини, механізми, пристосування і інструменти, що застосовуються в електроустановках на Підприємстві, знаходяться у справному стані і випробувані відповідно до чинних нормативних документів і строків;

- електрообладнання, конструкції, комплектувальні деталі, вузли вітчизняного та іноземного виробництва відповідають вимогам чинних в Україні нормативних документів;

- Електрообладнання, яке підлягає в Україні обов'язковій сертифікації, супроводжується сертифікатами відповідності або свідоцтвом про визнання іноземного сертифіката згідно з Державною системою сертифікації УкрСЕПРО;

- паспорт, інструкція та інша експлуатаційна документація, що поставлялася з обладнанням чи виробами, має переклад українською (або також і російською) мовою;

- вентиляційні системи та санітарно-технічні пристрої знаходяться у справному стані, аварій або пошкоджень їх роботи при експлуатації не відбувалися;

- мадикаменти в аптечці зберігаються відмовідно до умов та сроку їх збергіання;

- дотримання працівниками Підприємства технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці.

Отже, можна зробити висновок, що умови праці на робочих місцях Підприємтсва, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови на Підприємстві відповідають вимогам законодавства.

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ

Виходячи з результатів проведеного дослідження, можна зробити такі висновки:

1. Розглянувши теоретичні основи інвестування, виявлено, що розмежування понять інвестиційні товари й інвестиційні ресурси за критерієм здатності їхньої участі в утворенні та відтворенні капіталу є обов'язковим оскільки введення терміну «інвестиційні ресурси» дозволяє докладніше представити етапи інвестування - відповідно, і функції інвестицій.

2. Узагальнивши дані про інвестиційний проект та його цикли, бачимо, що інвестиційний проект є складною розробкою, в якій представлені максимальна кількість відомостей про джерело вкладення коштів, враховуючи всі зовнішні та внутрішні фактори впливу, величину очікуваного доходу та терміни реалізації проекту. Тому рекомендується ввести у штатний розклад підприємства посаду аналітика (спеціаліста по інвестиційному менеджменту) для роботи, як з оцінкою інвестиційних проектів, так і для контролю за фінансовими показниками даного підприємства.

3. Розглянувши різні методи оцінки інвестиційних проектів, можна сказати, що один обраний метод не може бути використаний для оцінки всіх проектів, оскільки характеризуватиме лише один показник проекту, що є недоцільним. Деякі методи мають недоліки на математичній основі, тому для оцінки проектів необхідно застосовувати кілька методів, що дасть можливість реальніше оцінити доцільність інвестування того чи іншого проекту.

4. Мною пропонуються такі рекомендацій для оцінки інвестиційних проектів з максимальною достовірністю:

а) при оцінці декількох проектів визначити, чи є дані проекти взаємовиключними. Дізнатися чи можливо повторити проект у майбутньому.

- якщо проекти взаємовиключні і їх можна повторити в майбутньому, то найкращими методами в даній ситуації будуть: NPV, IRR (MIRR).

- якщо проекти взаємовиключні, але їх неможливо повторити в майбутньому, то найдоцільнішим методом буде NPV;

- якщо проекти не взаємовиключні і їх можна повторити в майбутньому, то доцільно застосувати такі методи: IRR (MIRR);

- якщо проекти не взаємовиключні, але їх неможливо повторити в майбутньому, то найдоцільнішими методами будуть IRR (MIRR), NPV.

б) Якщо проекти мають різні рівні інвестування, тоді вам необхідний метод IRR (MIRR).

в)Порівнюючи значення IRR та MIRR, необхідно визначити адекватність IRR. Якщо IRR неадекватний, тоді використовуйте MIRR.

г) побудуйте графік залежності NPV від ставки дисконтування і визначте, за якої ставки дисконтування NPV та IRR покажуть протиріччя. Проаналізуйте можливість виникнення такої ситуації.

д) Особливу увагу зверніть на показник IRR у випадку, якщо він має значно більшу (на порядок вище) величину від ринкової ставки дисконтування. Визначте можливість реінвестування за ставкою IRR.

Опираючись на ці узагальнені рекомендації, можна, уникнувши помилок, оцінити прибутковість і ризики запропонованого проекту.

5. Проаналізувавши фінансові дані ДП «Бершадське МПД «Укрспирт», я дійшов висновку про загальне підвищення ефективності роботи підприємства, і досить хороших показниках в 2011 р.

Що стосується інвестиційної діяльності, то мною були розписані основні напрямки інвестицій ДП «Бершадське МПД «Укрспирт», проаналізовано стан інвестиційної діяльності та перспективи на майбутнє.

З даних досліджень можна зробити висновок про не зовсім ефективне інвестування коштів підприємства. Це зумовлене насамперед не повним використанням усіх наявних потужностей. Рекомендації щодо ефективнішого управління інвестиційною діяльністю ДП «Бершадське МПД «Укрспирт» були описані у 4 розділі даної роботи.

Також було створено інвестиційний проект ДП «Бершадське МПД «Укрспирт» з виготовлення біо-палива, який розраховувався відповідно до нинішніх потреб ринку та можливостей підприємства. Результати розрахунків є оптимістичними і досить привабливими для подальшого втілення проекту в життя.

Проаналізувавши динаміку матеріально-технічної бази підприємства, можна побачити, що її обсяги стрімко зростають, що характеризує розширення підприємства.

Отож, перед прийняттям того чи іншого інвестиційного проекту важливо оцінити його якомога ретельніше, визначити мінімальний прибуток з нього при умові настання ризикової ситуації та при необхідності залучити співінвестора для гарантування належної реалізації проекту.

У ІІІ розділі було описано значення та способи застосування комп’ютерних технологій на виробництві. І було зроблено висновок про стрімкий розвиток комп’ютерної техніки і її різноманітного программного забезпечення – це одна з характерних прикмет сучасного періоду розвитку суспільства. Технології, основним компонентом яких є комп’ютер, проникають практично в усі сфери людської діяльності. Те, що недавно вважалось фантастикою, тепер завдяки науково-технічного прогресу, особливо прогресу в області комп’ютерної технологій, стало реальністю.

У 4 розділі були представлені способи оптимізації інвестиційної діяльності на підприємствах загалом та окремо на ДП «Бершадське МПД «Укрспирт», відповідно до проблем, виявлених на підприємстві. Дані рекомендації можуть бути цікавими для керівництва ДП «Бершадське МПД «Укрспирт» і можуть принести певну користь в подальшому управлінні підприємством.

У 5 розділі дуло досліджено стан охорони праці, і варто відзначити, що у 2011 році стан охорони праці на ДП «Бершадське МПД «Укрспирт» є цілком задовільний та такий, що відповідає вимогам нормативно-правовим актам в сфері охорони праці та пожежної безпеки, який забезпечено завдяки здійсненню комплексних заходів, які описані у даному розділі .

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Анискин Ю.П. Управление инвестициями : [учебное пособие] / Анискин Ю.П. - М.: ИКФ Омега-Л, 2008. - 167 с.

2. Антипенко Е.Ю. Принципы анализа капитальных вложений : [монография] / Е.Ю. Антипенко, В.И. Доненко. - Запорожье : Фазан; Дикое поле, 2009. - 420 с.

3. Антонов А.В. Розвиток наукової думки з питань інвестиційної діяльності. Економіка: проблеми теорії і практики. - 2008. -С.73-80.

4. Бакаєв Л.О. Кількісні методи в управлінні інвестиціями: Навч.посібник.Бакаєв Л.О.-К.:КНЕУ,2010

5. Верба В.А. Проектний аналіз: підручник/ В.А. Верба, О.А. Загородніх. - К. КНЕУ, 2010. - 322 с.

6. Воркут Т.А. Проектний аналіз: навч. посіб./ Т.А. Воркут. - К.: Укр.. цент духовної літератури, 2011. - 428 с.

7. Гоголев О.Д., Паєнтко Т.В. Фінанси підприємств у запитаннях і відповідях: навч. посіб. - 3-тє вид. - К.: Комп'ютерпрес, 2010. - 318 с.

8. Данилова Л.І. Лізинг як фактор інвестиційного розвитку// Фінанси України. - №11, 2009. 13-15 с.

9. Денисенко М.П.Основи інвестиційної діяльності. - К: Алерта, 2007. - 338с.

10. Економічний аналіз діяльності підприємства: Навч. посіб. - 3-тє вид., випр. і доп. Рекомендовано МОН / Савицька Г.В. - К., 2009. - 668 с.

11. Загородній А.Г., Стадницький Ю.І. Менеджмент реальних інвестицій: Навч. посіб. - К.: Знання, КОО, 2007. - 209 с.

12. Інвестознавство: Підручник / За наук. ред. В.Г. Федоренка. - К.: МАУП, 2009.

13. Інвестування: Теорія і практика: Навч. посіб. - 2-ге вид., перероб. і доп. Рекомендовано МОН / Борщ Л.М., Герасимова С.В. - К., 2009. - 685 с.

14. Iнвестицiї та капiтал. / Р. Грачова . - К. : Преса України , 2010. - 130 с.

15. Iнвестицiї на пiдприємствi: формування, використання, ефективнiсть / Сiдун, В.А. / / Економiка пiдприємства : Навч. посiбник / Сiдун, В.А., Пономарьова, Ю.В.. - К., 2006.

16. Клейнер Г. Современная экономика России как «экономика физических лиц» // Вопросы экономики, 2008.

17. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент.- М.: Финансы и статистика, 2007. - 768 с.

18. Колтинюк Б.А. Інвестиційні проекти: підручник для вузів. - 2 вид., перепрац., і доп. - Спб.: Видавництво Михайлова В.А., 2011. - 622 с.

19. Майорова Т.В. Інвестиційна діяльність: Навч.посібник для студентів вищих навч. закладів. - 3-є вид., перероб. і доп. - К.: ЦУЛ, 2010. - 376 с.

20. Митяй О.В. Проектний аналіз: навч. посіб./ О.В. Митяй. - К.: Знання, 2011. - 311 с.

21. Мойсеєнко І.П. Інвестування Навч. посіб. - К.: Знання, 2008. - 490 с.

22. Музиченко А.С. Інвестиційна діяльність в Україні. Навчальний посібник. - К.: Кондор, 2007. - 406 с.

23. Основи інвестиційно-інноваційної діяльності: Навчальний посібник: Навчальне видання.- К.: Алерта, 2004.- 431 c.

24. Пересада А.А. Інвестування: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2008. - 250 с.

25. Пересада А.А. Інвестиційний процес в Україні. К.: Видавництво «Лібра» ТОВ, 2008 - 392 с.

26. Пересада А.А. Основы инвестиционной деятельности / Пересада А.А. - К. : “Издательство Либра” ООО, 2006. - 344 с.

27. Пересада А.А. Інвестування: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2004. - 250 с.

28. Пересада О.О., Майорова Т.В. Інвестиційне кредитування: Навч.посібник. - К.: КНЕУ, 2009. - 271 с.

29. Пікус Р.В. Управління інвестиційними ризиками // Фінанси України. - 2009. - №11. - с. 105 - 109.

30. Проектний менеджмент: Навч. посібник /Гриньов А.В., Дмитрів І.А., Бікулова Д.І. та ін. - Х.:ХНАДУ, 2006. - 244 с.

31. Про інвестиційну діяльність: Закон України, N 1560-XII [Електронний ресурс]. - Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua.

32. Про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку банків України [Інструкція]: Постанова Правління Національного банку України N 388 [Електронний ресурс]. - Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua.

33. Про затвердження Інструкції про складання річного фінансового звіту банків України: Постанова Правління НБУ від 17.02.2011 [Електронний ресурс]. - Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua.

34. Про затвердження Інструкції про порядок складання річного фінансового звіту в банках України: Постанова Правління НБУ N 598 [Електронний ресурс]. - Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua.

35. Про затвердження Інструкції про порядок складання та оприлюднення фінансової звітності банків України: Постанова Правління НБУ N 598 [Електронний ресурс]. - Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua.

36. Про затвердження Інструкції про порядок складання та оприлюднення фінансової звітності банків України: Постанова Правління НБУ від 27.12.2011 N 480[Електронний ресурс]. - Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua.

37. Разгон В.И. Инвестиции в основной капитал и проблема экономического роста в России/ Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. - Иваново: Ивановский государственный университет,2009.

38. Ревазов В.Г. Инновационные инвестиции как фактор динамического развития производственной сферы экономики / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - М.: Российская академия государственной службы при Президенте России, 2009.

39. Старик Д.Э. Как рассчитать эффективность инвестиции. - М.: Финстатинформ, 2006.

40. Стефанович Є.А. Інвестиційна діяльність як економічне явище/ Є. Стефанович// Економіка і держава. - 2010. - №11. - С. 60 - 64.

41. Тарасюк Г.М. Управління проектами: Навч. посібник для студентів ВНЗ. - 2-ге вид. - К.: Каравела, 2011. - 320 с.

42. Туріянська М.М. Інвестиційні джерела. - Донецьк: Юго-Восток, 2010. -317 с.

43. Українська асоціація інвестиційного бізнесу [електронний ресурс]. - Режим доступу: www.uaib.com.ua.

44. Український тлумачний словник [електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.slovnyk.net.

45. Федорченко В.Г. та ін. Страховий та інвестиційний менеджмент - К.: МАУП,2008. - 341 c.

46. Фінансові інвестиції: Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 12. Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 26.04.2010р. за №91. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17.05.2010р. за №284/4505. [електронний ресурс]. - Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua.

47. Харрод Р.К. К теории экономической динамики классики кейнсианства: В 2 Т.: Т. 1. - М.:2010.

48. Цветков Н. Роль банков в формировании инвестиционного климата в России. - М.: Бюллетень финансовой информации, 2008. № 12 -С. 58-61.

49. Цигилик І.І., Кропельницька С.О., Білий М.М., Мозіль О.І. Аналіз і розробка інвестиційних проектів: Навчальний посібник. -Київ: Центр навчальної літератури, 2007. -160 с.

50. Червова Л.Г., Назарчук М.І. Правове регулювання інвестиційної діяльності // Фінанси України.- 2005.- № 4.- C. 68-73.

51. Череп А.В. Інвестознавство: Підручник. - К.: Кондор, 2006. - 398 с.

52. Чорна М.В. Проектний аналіз: Навч. посібник. - Х.: Консум, 2009. - 228 с.

53. Шарп У., Александер Г., Бэйли Дж. Инвестиции: Пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2010. - 1028с.

54. Швиданенко Г.О., Оголь О.В., Заїкіна В.В. Обґрунтування інвестиційних проектів у процесі трансформації форм власності: Навч. посібник / За заг. ред. Г.О. Швиданенко. - К.: КНЕУ, 2008. - 172 с.

55. Шевцова А.Я.Інвестиційне забезпечення діяльності підприємств: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Я.А. Шевцова; Східноукр. нац. ун-т ім. В.Даля. - Луганськ, 2007. - 18 с.: рис. - укp.

56. Шкура И.С. Особенности формирования финансового механизма инвестиционных процессов // Академічний огляд. - 2009. - №2. - с. 35-39.

57. Щукін Б.М. Інвестування. - К.: МАУП, 2008. - 216 с.

58. Щукін Б.М. Аналіз інвестиційних проектів: Конспект лекцій. - К.: МАУП, 2010. - 128 с.

59. Основи охорони праці: Підручник. / К. Н. Ткачук, М. О. Халімовський, В. В. Зацарний, Д. В. Зеркалов, Р. В. Сабарно, о. І. Полукаров, В. С. Козьяков, Л. О. Митюк. За ред. К. Н. Ткачука і М. О. Халімовського. - К.: Основа, 2008 - 472 с.: іл.

60. Закон україни “Про охорону праці” від 21.11.2011р;

61. Гогіташвілі Г.Г. Системи управління охороною праці: Навч. посіб.. -- Львів: Афіша, 2009. -- 315, с.

62. Кузніченко О.М,, Кузніченко О.В. Основи охорони праці: Альб. структур.-логіч. сх.: Навч. посіб. / О.М.Кузніченко, О.В.Кузніченко. -- Х.: Еспада, 2010. -- 172.