Технико-экономические расчёты к проекту цеха по переработке германиевого концентрата на диоксид германия

курсовая работа

5.2 Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП

Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП рассчитывается на основании их штатной численности и должностных окладов (доплата за работу в праздники, премии и доплата за вредность производства).

Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП сведён в таблицу 13.

"right">Таблица 13

Расчет фонда заработной платы и суммы премий ИТР, служащих и МОП

№ п/п

Должность

Категория

Месячный должностной оклад, руб.

Доплата за вредность, тыс. руб.

Штатная численность, чел.

Годовой фонд заработной платы по окладам тыс. руб.

Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб.

Премии из фонда заработной платы, тыс. руб.

Полный годовой фонд заработной платы,

тыс. руб.

1

Начальник цеха

ИТР

20000

-

1

240

-

48

288

2

Заместитель начальника цеха

ИТР

17000

-

1

204

-

40,8

244,8

3

Начальник лаборатории

ИТР

15000

3000

1

216

-

43,2

259,2

4

Начальник смены

ИТР

12000

2400

5

172,8

31,7

34,6

239,1

5

Экономист

Служ.

10000

-

1

120

-

24

144

6

Механик

ИТР

10000

2000

1

144

-

28,8

172,8

7

Энергетик

ИТР

10000

2000

1

144

-

28,8

172,8

8

Мастер КИПа

ИТР

10000

2000

1

144

-

28,8

172,8

9

Лаборант

ИТР

8000

1600

5

115,2

21,2

23

159,4

10

Табельщик

Служ.

4000

-

1

48

-

9,6

57,6

11

Кладовщик

МОП

5000

1000

4

72

10,6

14,4

97

12

Уборщик помещений

МОП

4000

800

5

57,6

10,6

11,5

79,7

Итого

-

-

-

27

-

-

-

2087,2

Доплата за вредность производства предусматриваем для ИТР, непосредственно связанных с производством и работающих во вредных условиях, в размере 20% к должностному окладу (Змес).

Штатная численность рассчитана в таблице 11.

Доплаты за работу в праздничные дни назначаются только для работников, занятых посменно в производстве с непрерывным режимом работы.

,

где Змес - месячный должностной оклад;

Дпр - число праздничных дней в году;

20,8 - среднее число дней работы в месяц одного работника (по нормам).

для начальника смены:

руб.

Годовой фонд заработной платы по окладам определяется умножением месячных должностных окладов с учетом доплат за вредность на штатную численность работников на 12 месяцев.

Фг = (Змес + Звредн) ·Лшт·12 ,

где Фг - годовой фонд заработной платы по окладам тыс. руб.;

Звредн - доплаты за вредность;

Змес - месячный должностной оклад;

Лшт - штатная численность соответствующей должности;

для начальника цеха:

Фг = (20000 + 0) Ч 1Ч 12 = 240 тыс. руб.

Премии - 20% от годового фонда заработной платы.

Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплат за вредность и работу в праздничные дни и премий.

Фполн = Фг + Зпр+ Зпрем

для начальника смены:

Фполн = 172,8 + 31,7 + 34,6 = 239,1 тыс. руб.

Делись добром ;)