Технико-экономические расчёты к проекту цеха по переработке германиевого концентрата на диоксид германия
3.1 Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Баланс рабочего времени составляется в днях и часах для групп рабочих имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего.
При составлении баланса рабочего времени последовательно определяется номинальный и эффективный фонды времени.
В производствах с непрерывным режимом работы при расчете номинального фонда из календарного фонда времени (365 дней) исключаются только выходные дни по графику сменности.
В нашем случае график сменности (таблица 6) составляем для 36-часовой рабочей недели - 4 смены по 6 часов работы, то есть должны работать 5 бригад: А, Б, В, Г, Д.
"right">Таблица 6График сменности
Смены |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
… |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
|
1-я смена |
А |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
… |
Г |
Г |
Г |
Г |
Д |
Д |
Д |
Д |
Д |
|
2-я смена |
Г |
Д |
Д |
Д |
Д |
Д |
А |
А |
А |
А |
А |
В |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
||
3-я смена |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
Г |
Д |
Д |
Д |
Д |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
||
4-я смена |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Д |
Д |
А |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
||
Выходной день |
Д |
Г |
В |
Б |
Б |
А |
Д |
Г |
В |
В |
Б |
Б |
А |
Д |
Д |
Г |
В |
Б |
А |
А |
Данный график сменности имеет период сменооборота Дс=25 дней и число выходных дней Дв.с.= 5 дней.
Можно определить число выходных дней в году для одного среднесписочного рабочего по формуле:
,
где ТК - число календарных дней в году (365 дней).
дня.
Номинальный фонд рабочего времени в часах (Внч) определяем умножением фонда в днях (Внд) на продолжительность рабочей смены (6 часов).
Внд = 365 - 73 = 292 дня;
Внч = Внд Ч 6 = 292 Ч 6 = 1752 ч.
Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.дн.) представляет собой разницу между номинальным фондом (Вн) и количеством целодневных невыходов на работу в связи с очередными и дополнительными отпусками для учащихся, декретными отпусками, болезнями (Дцн):
Вэф.дн = Вн - Дцн = 292 - 39 = 253 дня;
Умножением Вэф.дн на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего (Вм.ч):
Вм.ч = Вэф.дн Ч 6 = 253 Ч 6 = 1518 ч.
Для определения эффективного фонда рабочего времени в часах (Вэф.ч) из максимального количества рабочих часов (Вм.ч) необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени (в часах): сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и подростков (10 часов). В производствах с непрерывным режимом работы продолжительность смен в предпраздничные дни не сокращается.
Вэф.ч = Вм.ч = 1518 ч.
Средняя продолжительность рабочей смены находится путем деления эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд рабочего времени в днях:
ч.
Баланс рабочего времени представлен в таблице 7.
"right">Таблица 7Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
ЭЛЕМЕНТЫ ВРЕМЕНИ |
Производство с непрерывным режимом работы с 6-часовыми сменами (5-бригадный график) |
|
1 |
2 |
|
1. Календарный фонд времени, Тк, дни |
365 |
|
2. Количество нерабочих дней: выходные праздничные |
73 - 73 |
|
3. Номинальный фонд рабочего времени, Вн в днях в часах |
292 1752 |
|
4. Целодневные невыходы на работу ДЦН, дни: очередные и дополнительные отпуска отпуска учащимся декретные отпуска невыходы на работу по болезни Итого целодневных невыходов |
27 2 1 9 39 |
|
5. Эффективный фонд рабочего времени, Вэф.дн., дни |
253 |
|
6. Максимальное количество рабочих часов в год, ВМ.Ч, ч/год |
1518 |
|
7. Внутрисменные потери рабочего времени - в предпраздничные дни - кормящим матерям и подросткам Итого |
- -- |
|
8. Эффективный фонд рабочего времени, Вэф., ч. |
1518 |
|
10. Средняя продолжительность рабочей смены, ч. |
6 |